好，什么时候是心情最好的时候，答曰——
每次清点奖励和收入的时候。
对位成绩自己拿到了SS级别，接着还有一个“生日翻倍”的福利任务奖励，一下子自己就算是拿到了，嗯，“逼点”一万点，技能经验卡5万点一张，面板加点卡一张X2。
等于“逼点”两万，技能经验卡10万，面板加点卡2张。
对比这个现在“铁神转盘”的奖励都是少的了，虽然阿铁很清楚，未来这个才是“基础工资”。
可现在是新人福利，不好好珍惜怎么能行呢。
不，其实阿铁搞错了，“铁神转盘”的奖励可不是基础工资，那是“年终翻倍奖”，相比“年终奖”所谓的“基础工资”永远只是小头。
没什么好想的，立刻提升无球进攻能力86-88，这是目前他想好的打法和流派。
先做这个时代根本不能理解的最强“功能性”球员，然后再去全面提高自己。
一招鲜在这个联盟，可远比平庸的全面要抢手得多。
至于你说联盟其余人都反应过来了，那怎么办——
好问题啊，等全联盟的人都回过神来的，准备定制一系列的压制策略时，哦，阿铁早就已经一步步开始向全面大神的行列进发。
所谓一步快步步快，就是这个道理。
自己一直可以领先一步，把这些所谓的联盟顶级团队和数据分析家，永远甩在屁股后面吃灰吃土。
想想就觉得愉快啊。
然后看了看已经累积到了83万的技能经验卡，阿铁现在充满了信心。
他认为自己很快就可以实现这个目标了。
接着就是自己彻底在联盟名声大噪的时候。
嗯，咋说呢，他还是低估了NBA这群球星的“小心眼”程度。
全明星就要开始投票了，阿铁的声势居然高的可怕，虽然现在没有网络投票的说法，可是你架不住眼下NBA，就一个东方人，就一个黄皮肤啊。
那样阿铁对于米国的同肤色吸引力，是这些其余黑白色人种，所不能理解的。
他迅速笼络了一大批米国的亚洲亚裔粉丝，甚至很多根本就不看球的，都在身边朋友或者肤色认同的情况下，开始表示要为阿铁投票。
而你要知道啊，在90年代吧，最高的票王也就是两百万票出头了，而且这个人还是迈克尔.乔丹。甚至在此之前，你混个一百万出头，你都有可能成为全明星票王的程度。
眼下还真的就是这么少。
而你要知道，在米国的黄皮肤从上世纪开始就没有少过，各种各样的，分布在米国各个阶层。
粗略一统计亚裔就有上千万，其中国人后裔就有接近四百到五百万。
就问问你怕不怕吧。
毕竟阿铁在米国其余人种里面，也还是有吸引力的。
不可能一个票数都拿不到。
稍微团结点，是不是有可能一下子又搞一个大新闻出来？
更别说看到阿铁打得实在是超出了二轮秀的预期后，大卫.斯特恩那边是什么想法？
这都是很玄妙的。
不过也正因为这样，你将会遭到其余人在联盟里面的“羡慕嫉妒恨”起来。
加上眼下阿铁的确是经常打出高光数据出风头，顿时米国球员都有点“受不了”。
这也太离谱。
我们想要进入全明星起码打个几年？何况还是低位新秀？
菜鸟赛季？你以为你是什么NCAA人气王出来的吗？
你就是个高中生！
赤裸裸的高中生！
因此阿铁下场球受到极其粗野的对待，对手的认真和强度，让阿铁整个都没有打好，全场出手15投2中，再次只有5分入账。
同样，正在竞争全明星的犹他爵士队，再次给了阿铁重重一击。
全队重点就是盯防阿铁，这让阿铁各种传接球都不容易，或者说，阿铁自己都没有准备好会出现这样的情况。
连续一周都是低迷日。
周场均一下子就掉到了不到10分，只有个位数的“正常新秀”数据了。
这也让很多不爽阿铁突然高昂人气的米国球员，和这些米国球员的支持者，一下子就找到了“攻击点”，开始大肆嘲讽阿铁打球其实“言过其实”。
名气大于实力。
关键是联盟办公室的做法，也让人“诟病”。
因为眼下的联盟，并不是后面那种全联盟所有人都可以被投票的情况，这种情况是2014年才有的，眼下的联盟，还是需要选出60个候选人的这种模式。
那既然是60个候选人，就有操作和猫腻的空间了。
说是说媒体人选出的60人，可如果联盟要力保谁上去，那也是没问题的。
典型的例子就是二年级的小科比，他一个打替补的，最终居然可以坐上西部首发，让球队里面原本给自己打替补的琼斯做替补。这种类似的事情，原本就很微妙。
加上一系列的选秀“黑手”传闻，你就要知道，这个把NBA从“狗不理”扶起来的男人，脑子里面一点没有辜负他犹太人的精明和算计。
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