·随着上班铃声响起，整个车间忙碌起来。
·正式进入班长角色的陆恒，开始了全新工作体验。
·首要任务自然是趁机偷师学艺。
·整条生产线想要高效运转，涉及的工种绝不止钳工、电工、焊工这几个。
·陆恒的第一步就是利用万倍经验暴击系统，迅速掌握整条生产线上所有工种的技艺。
·既能学到新知识，又能通过技能升级获取奖励，一举两得。
·在狗腿子刘海中的协助下，陆恒找到了几个技术过硬且性格老实的工人虚心求教。
·然后，在这些工人惊异的目光中，陆恒几乎是过目不忘，一试便通。
·事实上，他这还是刻意收敛的表现。
·这些教他的工人大多处于四五级水平，借助经验暴击系统，陆恒往往不到一个小时就能超越他们，技艺更胜一筹。
·系统的提示音“叮叮”不断响起。
·陆恒每掌握一项技能达到五级，便转向下一个技能的学习。
·而在他人眼中，他大概只展现出一二级工的水准。[PROMPT]
如此一来，尽管场面仍令人瞠目，却也不至于过于惊世骇俗。
仅仅耗时两个多小时，他便将线上其余工种悉数提升至5级水平。
这个等级虽不算高，但目前而言已然足够应对需求。
接下来，只需每日稍作练习，估计不出一个月，所有工种都能升至最高的8级层次。
与此同时，在技能不断提升的过程中，他获得了丰厚的奖励，现金就有两百多元进账。
各类奖励票券更是堆积如山，若尽数拿出，恐怕会令旁人惊叹不已。
学完技能后，陆恒开始巡查整条生产线，留意每位工人的工作状况。
哪些人勤勉踏实，哪些人偷懒耍滑，他心中渐渐有了底细。
“副班长，我这台机器有点故障，你过来看看。”
正当他暗中考察之际，有人喊住了他。
狗腿子刘海中闻声立刻回应：“老黄，你天天守着那台机器，这么点小问题，自己解决不了吗？”
陆恒看着刘海中，心知这条“忠犬”确实好用至极。
“班长，老黄是咱们线上的资深工人。听说老梁退休后，他对班长这个位置也有想法。现在肯定是想借机给你出难题，让你难堪。”
刘海中吼罢又悄悄接近陆恒，低声说明情况。
“明白了，你去忙吧。”
陆恒微微点头，随即走向那位报障的工人，询问道：“具体哪里出了问题？”
“我也说不清，要是我自己能弄明白，也就不用麻烦班长您了。”
这名被刘海中称为老黄的工人约摸四十岁上下，目光挑衅地盯着陆恒。
车间里的机器设备，一般的小故障，比如螺丝松动、卡壳等，操作机器的工人通常能够自行处理。
毕竟长年累月与机器打交道，常见的一些小问题，久而久之也能掌握修理方法。
若是机器出现大故障，则必须请技术员前来维修。
即将退休的老梁这时也走了过来，建议道：“要不我去叫人来检修一下。”
老梁考虑到自己即将退休，尽量避免得罪他人，遇到事情能揽则揽，为的是儿子将来顶替岗位进入轧钢厂时，能结下更多的人情。
“不必了，我先看看再说。”
陆恒婉拒了老梁的好意，他之前购置的关于机器设备的书籍并非摆设，每晚睡前翻阅两个小时，已使他对这些知识谙熟于心。
毫不夸张地说，面对眼前这种60年代的老设备，即使完全拆解开来，他无需图纸也能重新组装还原。
“副班长，这机器可是个宝贝，您悠着点儿，别给修坏了。”
“在我们车间，机器设备可比人金贵多了。”
老黄阴阳怪气地说道，心里冷笑着看陆恒如何应对。
在他看来，就凭这个年轻人，还想在这台设备上露一手，实在是自不量力。
然而很快，他的笑容凝固了。
陆恒先是给机器通电听其运行声音，然后熟练地拆开外壳检查。
趁众人视线未及之处，他迅速从空间里取出一颗先前跟着其他工人学习技能时收集的小螺丝钉，故意丢入齿轮中。
这颗螺丝钉成了这次所谓机器故障的“罪魁祸首”。
随后，陆恒迅速解决了真正导致机器出现问题的部分，并再次启动机器。
“老黄，你也算是车间的老工人了，怎能让螺丝掉进机器里呢？做事得细心呐，要知道，这机器设备可比人还娇贵。”
“真要是出了大问题，你能承担得起责任吗？”
对于试图给他下马威的老黄，陆恒没有丝毫客气，直接以其人之道还治其人之身。
“我记得你是六级车工吧，照我看，就你这水准，还是再磨炼一段时间，再去申请考七级资格吧。”
陆恒虽然没明说，但言下之意已经很明显，就是要扣除他一次报考技能考核的机会。
拿老黄来做个典型，适当地展示自己的权威，这对于管理工人来说，至关重要。
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