留下她一个中年妇女能干嘛？
没准人家就是看中了她的工作能力！
大嫂觉着，虽然她的工作能力并不惊艳，但是踏踏实实在原单位工作了十几年，万一这家新公司需要的就是这份定力呢？
大嫂虽然搞不清楚什么情况，但是能够通过第一轮面试，她还是挺高兴的。
结果不等其他人表态，刚才那个把大嫂留下来的女孩却站了起来，愤愤不平道：“不公平！”
“咱们好歹也是大公司，既然有人通过面试，是不是也应该说一下评判的标准？”
很快，有人附和，“就是，我们是哪方面能力不行？”
“就算是被刷下来，也让我们输个心服口服嘛！”
“就是，如果没有一个合理的评判标准，那这场招聘岂不是成了儿戏？”
一番争论，无异于把大嫂架在火上。
很显然，对于大嫂能够晋级，她们很不服气！
考官很强势，半点不多说，“我们公司如何选拔人才，自然有我们的要求和标准。”
“我们没有理由，也没有必要向你们公布。”
“既然能够留下来的，一定是符合我们的要求。”
“出于商业机密的角度，没必要，也不需要向你们做任何解释！”
“既然大家愿意来参加这个面试，就默许认可了我们的应聘方式和结果。”
“这一点，在给各位发应聘通知书的时候，都已经提前告知过。”
“请不符合应聘要求的人离开房间，如果你们继续闹事的话，我们将保留进一步追究的权利！”
麻烦结束，考官离开。
剩下的两个女人同时转过身，“王大姐，恭喜啊！”
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