李维已经开始渐渐习惯了学校的生活，看看书聊聊天上上课，其实还挺不错的，这本来就是他这个年纪该做的事情。
生意也没有放下，已经有越来越红火的趋势。
明年新公司肯定要启航，所以有个重要的任务，招聘员工。
当然其中最重要的肯定是技术员，一家普通粉末涂料公司的核心，就是技术员。
李维上辈子就是技术员，所以他很清楚一家新开张的粉末涂料公司，最重要的员工肯定是技术员。
很多技术员，兼职很多岗位。
技术，车间管理，出纳，业务，机修等等。
李维上辈子一直都在小厂转来转去，所以也就练就了一身本事。
大公司的技术员，虽然可能在某个细分领域很强，但是综合能力上面肯定比不上小公司的技术员。
小公司的去大公司很难适应，大公司的来小公司一般也很难适应。
没有谁高谁低之分，大概只有谁的工资高和工资低之分吧。
8号，又是一个星期一，很早，李维斜挎着背包来到教室。
现在这个年纪的学生追崇的是耐克阿迪，班上大部分城市来的学生，或多或少都有一双耐克阿迪，衣服裤子也都喜欢用这个品牌，李宁耐克安踏次之。
休闲一点的，可能会喜欢真维斯以及班尼路。
李维的同桌周丹，真维斯的衣服就特别多。
别问李维为什么知道。
Since1972
李维也穿过，所以对于这个字体和日期是非常熟悉的。
李维的穿衣就没那么讲究，穿着舒适就行，至于什么牌子，他倒是无所谓。
毕竟太贵的他也买不起，一般般的都在他眼里差不多。
“喏！”
你们递了一个小盒子给周丹，大概有一斤左右的车厘子。
“什么？”
“进口车厘子，客户给我邮寄的很多，自己吃不完，就带了一点过来，也不知道你有没有吃过，试试吧！”
“我不要！”
“给你就拿着，不要就扔了，我送出去的东西还没有收回来的习惯。”
周丹伸出去的手又缩了回来，打定主意，下一次也送点水果给李维，她不太喜欢欠人的。
早自习李维没有看书，而是在考虑招聘的事情。
工人不用说，这个比较简单，现在招聘工人很容易，30岁到50岁之间的壮年多的是，只要招一些头脑灵活一点，能吃苦的就行。
技术的话，就需要花费一番工夫了。
挖现成的技术员，李维从来没有考虑过。
第一个你不一定挖得动，第2二个他们要价肯定会很高。
现在是什么时候，粉末涂料利润最暴力的初期，市场上完全就是僧多肉少，技术员很缺。
就连孙宏武家的那个技术员，工资都去到六千了，而且他还宝贝的不得了。
所以我要准备招聘那些半成品，然后自己再培养培养，这样在忠诚度上面可能会有不错的加成，如果是那些已经学成的技术员，他们一旦遇到高工资，那是说走就走。
当然自己培养的也一样，不过还是要比外来的没那么容易打动。
而且李维有信心把自己的公司经营成一家大公司，让他们也算是有晋升的渠道。
其实说白了也就是钱要到位。
半成品的起薪低！所以就算每年涨500~1000，熬几年估计也才七八千。
所以李维考虑的就是在沙市周围，以前认识的一些技术员，这些人大多都是湘籍，家庭住址可能也就在沙市周边的几个县市。
最有印象的肯定是某个姓胡的大佬，李维只知道将来他做到了全球500强涂料企业，粉末涂料分公司中国区某个分厂的技术总监，至于他之前的一些经历，你会完全不知道，可能现在人家已经崭露头角，所以明智的放弃。
还有几个，是通过一个业务员认识的，这个业务员也姓李。
他们当初在一起学艺，后来做的做技术，做的做业务。
现在他们都还是小角色，要不一起弄过来？
李维还记得那个公司的位置，也在禅城。
现在网络还不够发达，不过有114，直接查询蓝厂的电话，技术部自然是有电话的，打电话到技术部就能查询到。
对于普通工人，如果是10年之后，李维更加倾向于贫苦穷人。
现在嘛，大家绝大部分人都在同一水平线，都不错！
现在外出打工的人占比不高，很多人都守着自己的手艺，外加几亩薄田过活，经济的腾飞还需要几个年头，到那时打工大军简直可以用洪流来形容。
所以现在招聘普通工人，太简单了。
只要透露出信息，过来应聘的人肯定络绎不绝，完全可以挑选自己中意的。
如果十几年之后，你去那些小公司瞧一瞧，他们的工人大多都是五十岁的，甚至于很多还有将近60岁的，这一批人现在还年轻，都是身强力壮的时期，谁能想到十几年之后工厂还是他们这一批。
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