许登没好气的说道。
埋怨归埋怨，他还是帮赵犇重新梳理了平安农场这个企业。
……………………
下午。
平安寨村委会的办公室里面，烟雾缭绕。
许登没有别的爱好，喝酒不太感兴趣，但是抽烟那是很凶狠的，他媳妇都已经说了他N加一次了，次次口头上应的很好，但是转头就忘记了。
他是家里面，公司，哪哪都能藏一包烟。
这回有些放飞自我的，抽的更加凶狠。
“你这烟，该戒了！”赵犇有些厌恶烟味的，他本身不太喜欢，对二手烟就更加拒绝了。
“啥都能戒掉，这个戒掉了，做人还有啥意思啊！”
许登白了他一眼。
赵犇叹气：“要是让嫂子看到了，还是我给你卖的烟，我估计怎么死都不知道，我告诉你，你回去之前，最少刷牙！”
“这个不用你教！”许登有些小骄傲的说道：“这种事情我熟门熟路的，保证你嫂子不会从我身上闻到一点点的烟味！”
“厉害！”
赵犇竖起大拇指，道：“这么多年能糊弄住嫂子，你算是有本事！”
“那是，不然怎么算得上是你哥呢，小子，告诉你，你哥终究是你哥！”许登得意的说道。
赵犇没搭理他。
许登整理了半天资料，才舒缓了一下腰杆子，叹气的说道：“赵三牛，我是太高估你了，你这真的脸皮包公司都算不上，整一个烂摊子，手续不齐全，账务不清晰，税务没搞清楚，制度没建立起来了，发展核心也没有，发展方向战略也没有………………”
他看着赵犇，幽幽的问：“真按照你这样经营下去，不到半年时间，你这企业的问题，就全冒出来的，到时候不需要外地，你自己都能拖死你自己，你相信吗！”
一个企业的经营，从来不是这么容易的事情，外面求发展，内部求稳定，很多时候不是经营不下去不是来自外部的威胁，市场经济，优胜略汰，商场是残酷的，这点没有任何人质疑，而在这样残酷的商场上扬帆起航，他这艘船需要坚实，但凡有一点点纰漏，就会被巨浪给击碎了。
平安农场，就算不得一艘能行风破浪的大船，甚至连船都算不上，就是一个小竹筏而已，太多东西需要完善了。
“我就是知道有问题，才请你来啊！”
赵犇也在翻阅一些资料，他一个人本身势单力薄，而陶映红虽然有点能力，但是说到底之前也只是一个员工。
都没有经营过一个企业。
怎么去经营一个企业，这是一个需要慢慢学习的过程，只是现在随着平安蔬菜的规模越来越大，导致平安农场开始野蛮生长起来了。
这样的野蛮生长，让掌舵的人顿时变得有些力不从心，跟不上节奏了。
赵犇一直都很担心。
外面发展形势大好，可不知道什么时候，自己后院就要起火了，刚好许登来了，就抓许登来看看，许登不管是见识还是经验上，都远在自己之上。
而且许登有很深厚的行政管理功力。
在集团，赵犇是属于销售部的，但是许登却是行政部的，职位还在赵犇之上的那种。
“首先，第一点，你要划清楚一点，那就是控制权的问题，如果平安农场未来能做大做强，必然也会受到攻击，如果你们控制权模糊，容易给人机会！”
许登虽不爽，但是还是入正题了，开始帮赵犇梳理起来了：“你这是集体企业，集体企业最怕的是什么，是模糊这个决策权在谁的手上，这个控制权是在村委会的，你是村委会的村主任，现在掌控控制权，问题不大，但是如果村委会这方面出了问题，你遭受到村民罢免了，那么你就会连累企业控制权的问题，或许你们觉得这种问题不大，但是我认为，保障起见，你们还是要通过村委会和企业之间签订一份聘用合同，这样即使村委会这方面出现问题，在合同规定范围之内，你对于平安农场的控制权不会出现问题，这等于建立一道防火墙，以后就算有人想要煽动平安寨的村民来抵制你，也能让你有足够的时间反应过来，而不是一锤生效，让你连反应的时间都没有……”
“我对平安寨的村民很有信心的的！”赵犇有些皱眉。
“这不是信心问题，而是制度！”
许登叹气：“犇子，你没做过行政管理，所以你在这方面缺乏经验，你更多的是想要靠口头承诺和信任去经营一个企业，早晚出问题，一切都要合规化，一切都要合同化，这样才能让你的企业走得更远！”
“我相信！”赵犇想了想，许登不会害他的，既然他这么说，必然有这样说的道理，他还是选择相信许登，说道：“过两天我开一次村委会，把村支部也拉过来，把这件事情商量一下！”
许登点头，然后继续说道：“第二，公司制度要建立起来，无规矩不成方圆，你不管是用人，还是辞退人，还是员工需要遵守的规则，你这都没有，怎么经营起来一个企业啊！”
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