交接工作，是每一个离职员工，必须要完成的一个工作任务，如果不交接清楚，直接离职，直接走的人，公司有权利，不予赔偿，正常辞职的，当月工资，不发。
当然，像这种情况，还是很少的，毕竟大家都喜欢钱，没有人跟钱过不去，除非是自离的人，那就不用说了。
“如果你跟钱过不去的话，行，你可以不做交接工作，你在我们公司这么多年，公司的规矩，我想你也很清楚，不需要我再重复一遍吧？”
安筱晓将辞退单和一张交接表放在桌子上，“要不要交接清楚，你自己决定。”
随后再次走出办公室，去跟陈林交代一下，刘文惠走了之后，她的工作，暂时要由陈林来代替，来顶替她的工作，熟悉一下她的工作流程。
最重要的是，交代清楚客户来源，这是最重要的。
因为刘文惠是广告部的总监，手头上有很多客户的资料，所有的客户资源，几乎都在她的手上，如果不交接清楚，又或者说，她有野心，有本事的话，就麻烦了。
可以直接将这些客户，从瑞安集团带走，带到另外一个公司去。
这一切，都是看刘文惠有没有这个本事，有没有这个胆量，有就可以，没有就不是一个问题。
广告部具体的流程，安筱晓不懂，客户资源也不太懂，这个事情，只能交给陈林来做了，交代好了之后，又要回到顶楼，跟颜逸汇报工作情况。
“颜总。”
这一次，她是真的处理好了事情才过来的，是有情况的。
“处理好了？”
还是一样，第一次先询问的话，就是处理好了吗？
“其他人已经处理好了，现在就剩下刘文惠了，她好像不是那么的配合，我让她将手头上的工作交接好再走，但是她不配合。”
安筱晓的意思是，其他的人处理好了，剩下一个难搞的，她处理不好，所以现在回来，一边是汇报工作情况，另外一个原因是，征求意见，寻求帮助。
她该如何处理这个事情。
“你觉得，现在这个情况，她还会配合交接工作吗？”
颜逸对这个一点都不意外，不惊讶，“估计，她在收到你的辞退单的第一时间，已经跟那边联系好了，沟通过了，说不定，我们这边的客户，都会被带过去的。”
早已经知道的事情，预料之中的事情，现在知道了，自然是不意外的。
反正觉得，就是应该这样。
相反，要是刘文惠乖乖签名了，乖乖交接工作了，所有的客户资源，全都交上来了，那就意外了。
这样，他反而会觉得奇怪。
“你怎么好像早知道一样？”
安筱晓对于他的态度，这么冷静的态度，感觉很惊讶，“如果她将我们公司的客户，全都带走了，损失可是很大的，你怎么一点都不担心，不着急的？”
这么大的损失，作为一个总裁，怎么可能不着急呢？
不是应该很着急才对吗？
这么大的损失，该怎么跟董事会交代？
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