如果上级人品不错，一心为公，倒还罢了，如果上级人品私德极差，内心充满了欲望，那就是一场灾难。
下面为了能够得到赏识和升迁的机会，什么丧尽天良的事情，都有可能回去做。
为了避免这种情况必须要对人事权进行严格监督，给这个权力设置一道关卡。
所以我建议，任何事务官的升迁和调动，都必须要做前置审查工作。
这里面既包括工作成绩，也包括在当地的风评，至于其他违法乱纪的事情，更是在审查之内。
一旦查出有违法乱纪，立即交由法办，这没什么可说的。
然后就是工作成绩和风评，可以做出一个详细的评分机制，只有综合评分达到一定数值，才能获得升迁和调动的机会。
这既是避免权力私相授予，也是避免任人唯亲，更是给勤勤恳恳却不搞关系的人一个公平竞争的机会。
在升迁的时候，只有评分排名前三名，才能被纳入到升迁议程中来。”
众人听说韩朔说只是监督权，算是松了口气，起码决定权还在政府手里。
如果按照韩朔的建议，确实能刷掉一批违法乱纪和尸位素餐的人，更是避免了任人唯亲的情况出现。
如果通过了审查，且排名靠前，就说明能力和风评都不错，哪怕是亲人，也不需要避嫌。
这对能力出众的人来说，是一个好消息。
所以这个建议，虽然看上去限制了人事权，实际上却给有能力的人办了证明。
其实政府内部也有这样的机制，但韩朔并不完全信任，大家也能听得出来。
只要是人，就不能保证百分之百公平公正，这就体现了机器人的优势来。
机器人给出的结果，必然是让人信服的，就算输了，也会服气。
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